Дежурный контролер отдела технического контроля «бриз» арцукевич был уволен за нахождение на работе в состоянии наркотического опьянения. считая свое увольнение неправильным, арцукевич обратился в суд с иском о восстановлении на работе. в своем исковом заявлении он указал, что в тот день он себя плохо почувствовал и принял лекарство, которое ему дали коллеги по рабо-те. однако реакция на лекарство оказалась для него совершенно не-ожиданной — у него кружилась голова, он испытывал общую сла-бость организма. начальник же цеха обвинил его в том, что он находился в состоянии наркотического опьянения, с чем арцукевич категорически не согласен. правильно ли повел себя представитель работодателя в данном случае? как бы вы оценили данную ситуацию?

прррр10    3   16.07.2019 21:00    47