(А) Предметом трудового правая являются трудовые и тесно с ними связанные отношения (производные от трудовых). (Б) в процессе регулирования этих отношений нормами права между их субъектами могут возникнуть разногласия. (В) Это может быть как спор между работником и администрацией предприятия, учреждения, организации, например, в связи с наложением взыскания или увольнением, так и разногласие между администрацией и трудовым коллективом по поводу невыполнения тех или иных условий коллективного договора «...» (Г) Кроме того, споры по своему характеру могут быть связаны как с применением норм трудового законодательства (правильным или неправильным), так и с установлением новых условий трудая ещё не урегулированных нормами трудового права, например, в процессе заключения коллективного договора. (Д) И наконец, трудовые споры-это не разногласия между сторонами, а лишь те из них, что переданы на рассмотрение соответствующего юрисдикционного органа (органа, уполномоченного принять обязательное для сторон решение)»
1)фактический характер
2) характер оценочных суждений
3) характер теоритических утверждений

school712    3   27.03.2020 00:30    10