2.2. В течение какого срока работодатель должен заключить новый трудовой договор с работником, устроившимся на работу в порядке перевода? А) в течение 3-х дней;
Б) в течение 7 дней;
В) в течение 14 дней;
Г) в течение 1 месяца.

2.3. Для каких лиц при приеме на работу требуется характеристика гражданина?
А) для лиц, не достигших 18-летнего возраста;
Б) для лиц, работающих на секретных объектах;
В) для лиц, не имеющих специального образования;
Г) для лиц, устраивающихся на работу по конкурсу.

2.4. В течение какого срока работодатель обязан со дня фактического допущения работника к работе оформить с ним трудовой договор в письменном виде?
А) не позднее 1 дня;
Б) не позднее 2 дней;
В) не позднее 3 дней;
Г) не позднее недели.
2.5. За сколько дней работник должен предупредить работодателя о предстоящем увольнении?
А) за 14 дней;
Б) за 12 дней;
В) за 10 дней;
Г) за неделю.

Beknazarova02    1   29.10.2020 09:52    0