17-річна випускниця школи влаштувалася на роботу в магазин.
Через три місяці директор магазину повідомив їй про те, що прийнято
рішення про її звільнення у зв'язку з прийомом на роботу більш квалі-
фікованого співробітника. Чи правомірно було звільнено працівника, чи не було допущено порушення трудового законодавства
Ден4ик11111111
1
18.05.2020 16:52
65
Другие вопросы по теме Право
Mariniko3679
03.02.2021 23:21
Melenocka0606
03.02.2021 23:21
whcxjsg
03.02.2021 23:21
jeniakovaleva56
03.02.2021 23:21
ТимурМеирханов
03.02.2021 23:21
VadimButs
03.02.2021 23:20
79025585606
03.02.2021 23:20
peter0707
03.02.2021 23:20
puzzle289
03.02.2021 23:19
Популярные вопросы
- Запиши однокоренное слово к слову ванна...
1 - Дорогие друзья нужно решить . ( ответ принимается от 5 решённых...
3 - Используя распределительное свойство умножения относительно сложения,запиши...
3 - Словососитание со словом дегоргинезация...
1 - Найди простое трёхзначное число- палиндром, которое имеет сотен...
3 - На остановке автобуса стояли ? человек. к ним подошли 14,а 8 сели...
3 - При раскопках дворца одного из фараонов древнего египта археологи...
2 - Найдите смежные углы,если их градусные меры относятся как: 2)3:...
1 - Как изменится вид кривой производственных возможней страны,если...
3 - Как определить,сколько тысяч в каждом числе? 13489м,6500м,200000м...
2
не правомірно , через те , що зараз на роботу приймають з 14 років . Це означає , що директор магазину порушив контракт між випускницею