10 січня 2009 р. громадянин Петренко був відсутній на робочому місці на протязі 6 годин. Наказом директора від 15 січня 2009 р. його було звільнено за п. 4 ст. 40 Кодексу законів про працю через прогул. Визначте правомірність звільнення громадянина Петренко. Обґрунтуйте висновки за Кодексом законів про працю.