1.принимая на работу выпускника профессионально-технического училища,начальник отдела кадрво сказал: "так,все документы в основном порядке.тебе осталось принести характеристику,подписанную директором пту,и справку о том,что ты не состоишь на учете в комиссии по делам несовершеннолетних.принесешь документы,и мы заключим трудовой договор.но имей в виду,тебе придется пройти испытательный срок в течение 5 месяцев,после чего мы окончательно решим вопрос о приеме на работу".все ли действия этого начальника отдела кадров соответствуют трудовому законодательству? 2.16-летний слесарь павлов опоздал на работу.директор завода попросил павлова написать ообъяснительную записку и объявил ему выговор в приказе.павлов объяснительную записку написал,но с объявленным выговором не согласился.по мнению павлова,он,как несоверешеннолетний,не должен подлежать дисциплинарным наказаниям за мелкие дисциплинарные проступки.прав ли павлов?

nastamalysheva    2   31.05.2019 08:00    71