1. Письменно проанализируйте следующие ситуации: Пётр Сидоров является студентом РГППУ; инспектор ГИБДД выписывает штрафной талон гражданину И.Зубову; Мария Петрова покупает продукты в «Пятерочке».
Определите: 1) вид данных правоотношений по всем, известным вам классификациям;
2) Структуру данных правоотношений (кто является субъектом, что представляет собой объект, что составляет содержание правоотношения

2. Письменно проклассифицируйте по всем основаниям следующие юридические факты: увольнение с работы, вступление в брак, рождение ребенка, наступление пенсионного возраста.

1. Анализ ситуаций:

Ситуация 1: Пётр Сидоров является студентом РГППУ.

1) Вид данных правоотношений:
Ситуация описывает правоотношения в области образования и высшего образования.

2) Структура данных правоотношений:
Субъект: Пётр Сидоров (студент)
Объект: Высшее образование, предоставляемое РГППУ
Содержание: Предоставление образовательных услуг РГППУ, обучение и получение знаний и навыков студентом для достижения уровня высшего образования.

Ситуация 2: Инспектор ГИБДД выписывает штрафной талон гражданину И. Зубову.

1) Вид данных правоотношений:
Ситуация описывает административно-правовые отношения, связанные с нарушением правил дорожного движения.

2) Структура данных правоотношений:
Субъект: Инспектор ГИБДД
Объект: Штрафной талон, нарушение ПДД гражданином И. Зубовым
Содержание: Выписывание штрафа за нарушение ПДД, наказание за нарушение законов дорожного движения.

Ситуация 3: Мария Петрова покупает продукты в «Пятерочке».

1) Вид данных правоотношений:
Ситуация описывает гражданско-правовые отношения в сфере торговли и потребительских прав.

2) Структура данных правоотношений:
Субъект: Мария Петрова (потребитель)
Объект: Продукты, предлагаемые в «Пятерочке»
Содержание: Покупка продуктов в магазине, обмен или возврат товара в случае брака или несоответствия с заявленными характеристиками, защита прав потребителя.

2. Классификация юридических фактов:

Увольнение с работы:
- По основанию юридического факта: расторжение трудового договора по инициативе работодателя
- По основанию правовой нормы: нарушение трудовых обязанностей, неправомерные действия работника

Вступление в брак:
- По основанию юридического факта: заключение брачного договора, регистрация брака
- По основанию правовой нормы: взаимное согласие супругов, соблюдение установленных законом требований

Рождение ребенка:
- По основанию юридического факта: факт рождения ребенка
- По основанию правовой нормы: законодательные акты, регулирующие регистрацию факта рождения и установление отцовства

Наступление пенсионного возраста:
- По основанию юридического факта: достижение установленного законом возраста
- По основанию правовой нормы: установление пенсионного возраста законодательством, право на получение пенсии.