1. Особенности и проблемы управления человеческими ресурсами, порождаемые неадекватностью организационной стратегии и персонал-стратегии. 2. Какими правами наделена служба управления персоналом?
3. Назовите основные компетенции менеджера по персоналу.
4. Охарактеризуйте основные оценки деятельности службы персонала.
5. Продвижение персонала в организации: формирование резерва кадров и планирование карьеры.