1) Электрик Иванов ОАО «Спецстрой» имеет право на дополнительный оплачиваемый отпуск 12 календарных дней. В силу производственной необходимости он не использовал отпуск вообще за предыдущий рабочий год. В силу опять же производственной необходимости в этом году ему предоставляется отпуск 20 календарных дней, а за остальные выплачивается денежная компенсация. Заявление о выплате денежной компенсации от работника не поступало.
Дайте правовую оценку по данной ситуации.
2)
Дубов устроился на работу в ООО «Феникс» на должность юрисконсульта. Через два месяца руководитель издал приказ о возложении на него обязанностей инспектора отдела кадров с оплатой в размере 25% от его должностного оклада. Дубов при ознакомлении с приказом сделал в приказе отметку о своём несогласии с таким назначением и отказался впоследствии исполнять обязанности инспектора отдела кадров. Работодатель объявил ему выговор.
Дайте правовую оценку по данной ситуации.
3)
В организации работники проходят предварительные и периодические медицинские осмотры за свой счет, приобретают спецодежду самостоятельно, а работодатель возмещает им только половину стоимости одежды.
Дайте правовую оценку по данной ситуации.
4)
Государственный инспектор труда в ходе проверки организации выявил факт привлечения к работе штукатуром-маляром 16-летнего Волкова, к тому же не предварительный медицинский осмотр при трудоустройстве. Государственный инспектор труда направил предписание работодателю об устранении выявленных нарушений. Директор организации отказался выполнять требования инспектора, мотивируя тем, что его организация частная и на него предписания не распространяются.
Дайте правовую оценку по данной ситуации.
Какие полномочия имеет государственный инспектор труда в данном случае?

rassiasau    2   09.06.2020 12:58    13