Ситуаційна задача №1 Неповнолітній працівник звернувся до адміністрації підприємства з заявою, в якій
просив надати йому відпустку в березні. Адміністрація відмовила і цій вимозі, пославшись
на те, що відповідно до законодавства відпустка неповнолітнім повинна надаватись в літню
пору року. Які пільги мають неповнолітні згідно законодавства? Чи правильні дії
адміністрації.
Ситуаційна задача №2
Вихователь ДНЗ на вимогу про необхідність пройти чергове медичне обстеження
відповіла відмовою і медичного огляду не пройшла. Завідувач ДНЗ звертається до Вас с
порадою, як правильно, відповідно до законодавства вона повинна вчинити? Відповідь
обґрунтуйте.
Ситуаційна задача №3
Керівник організації попросив робітника вийти на роботу у вихідний день для виконання
невідкладних вантажно-розвантажувальних робіт з метою запобігання простою рухомого
складу та скупчення вантажу. Чи буде компенсована робота робітника? Як що так, то в
якому розмірі і відповідно до яких законодавчих документів?
Ситуаційна задача №4
Працівник відмовився виконувати доручену роботу, тому що на робочому місці
створилася виробнича ситуація небезпечна для його життя. Факт наявності цієї ситуації
підтверджується спеціалістом з охорони праці. Під час простою не з вини працівника
звільнили. З’ясуйте чи має працівник правовий захист?
Ситуаційна задача №5
При виконанні трудових обов’язків у працівника погіршився стан здоров’я. Він
звернувся до роботодавця з проханням перевести його на легшу роботу відповідно до
медичного висновку з скороченим терміном робочого дня. Роботодавець відмовив йому у
переводі на іншу роботу у зв’язку з відсутністю відповідної кваліфікації. Чи має працівник
правовий захист?

2003247    2   05.02.2021 16:51    9