Вконце мая работодатель решил внести изменения в график отпусков,который был утвержден в начале января этого года,так как в утвержденном графике не учтено,что в начале лета многие молодые работники уходят в отпуск для сдачи экзаменов в вечерних и заочных учебных заведениях,вследствие чего в цехах возникают трудности с рабочей силой.профком не дал своего согласия на пересмотр графика отпусков,что могло вызвать недовольство тех работников,которые по действующему графику должны идти в отпуск летом.правильно ли поступил профком? имеют ли право работодатель и профком пересматривать график отпусков?

gamer0072    2   19.03.2019 18:33    7