Верны ли следующие суждения об особенностях трудовой деятельности несовершеннолетних работников в РФ?
А. Заключение трудового договора по общему правилу допускается с лицами, достигшими 16 лет.
Б. Прохождение несовершеннолетним работником медицинского осмотра за счёт работодателя является обязательным.
1) верно только А
2) верно только Б
3) верны оба суждения
4) оба суждения неверны
akozhametova
1
23.04.2020 14:22
30
Другие вопросы по теме Обществознание
marinamih
12.08.2019 09:00
snaiperkiling
12.08.2019 09:00
САХАРОчка
19.04.2019 06:54
NatsuSalamandor
19.06.2019 00:10
калина007
19.06.2019 00:10
D1999d3004
19.06.2019 00:10
Максим228prs
19.06.2019 00:10
rotsib
19.06.2019 00:10
Популярные вопросы
- Объясните как решить cos120°-tg 315°=...
1 - Скорость движения тела равна 5 м/с. Выразить эту скорость км/ч....
3 - 4/7*(1.4a - 5 5/6b) + 1.2*(5b - 2a) при a = -1 7/8; b = 3/5...
2 - Напишите True (T) или F по тексту...
2 - Для любого луча, падающего на верхнюю грань прозрачного куба, наблюдается...
3 - Значение которое является обобщающим для остальных:ложь, истина, знание,...
3 - придумайте предложения с этими устойчивыми выражениями : таяқ тастам...
3 - Объём цилиндра равен 144 , а площадь боковой поверхности равна 36 ....
3 - Знайти сумму кординат вектора -2a+3b.якщо a=(16;-5) і b=(8;25)...
3 - Если a+b=1, то a^3-b^3=a)1b)1+3b+3b^3c)1-3b+3b^3 d)1+2b...
1
3) верны оба суждения
Объяснение:
Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет (ч. 1 ст. 63 ТК РФ);
Лица в возрасте до восемнадцати лет принимаются на работу только после предварительного обязательного медицинского осмотра ... обязательные медицинские осмотры осуществляются за счет средств работодателя (Ст. 266 ТК РФ).