Трудовое право
1. Прочитайте об условиях трудового контракта. Какие из них противоречат Трудовому кодексу РФ?
Выберите несколько из 5 вариантов ответа:
1) Работодатель заключил с 16-летним Олегом трудовой договор без согласия родителей.
2) Олег должен был выполнять лёгкую работу: наклеивать этикетки на бутылки с пивом и газированными напитками.
3) Испытательный срок для него, как для несовершеннолетнего был установлен более короткий – 2 недели.
4) Поскольку Олег учится в средней общеобразовательной школе, для него был установлен следующий режим работы: 4 дня в неделю по 4 часа.
5) Труд Олега оплачивался сдельно по существующим на предприятии расценкам.
2. Какое из утверждений является верным?
1. Перерыв для отдыха и приёма пищи, согласно Трудовому кодексу, не может быть короче 30 минут и длиннее 2 часов.
2. Минимальная продолжительность еженедельного непрерывного отдыха – 24 часа.
Выберите один из 4 вариантов ответа:
1) верно 2
2) верно 1 и 2
3) верно 1
4) неверно 1 и 2
3. Какое из утверждений является верным?
1. Работник, заключивший с нанимателем трудовой договор, не может уволиться по собственному желанию.
2. При увольнении по собственному желанию работник должен предупредить об этом нанимателя не позднее, чем за 1 месяц до предполагаемой даты увольнения.
Выберите один из 4 вариантов ответа:
1) верно 1
2) неверно 1 и 2
3) верно 1 и 2
4) верно 2
4. Какие условия, согласно Трудовому кодексу, обязательно включаются в трудовой договор?
Выберите несколько из 5 вариантов ответа:
1) условия оплаты труда
2) об испытании при приёме на работу
3) условия дополнительного страхования работника
4) трудовые обязанности работника
5) место работы
5. Что из перечисленного закреплено в Конституции РФ?
Выберите несколько из 5 вариантов ответа:
1) право на забастовку
2) право на здоровые условия труда
3) размер гарантированного минимума оплаты труда
4) условия обязательного социального страхования работника
5) основные обязанности нанимателя
6. Термин, которым иногда называют класс наёмных работников, происходит от латинского слова, означающего в переводе "производящий потомство".
Из предложенных букв составьте этот термин.
Составьте слово из букв: РЛИАОЕРТПАТ ->
7. Какова продолжительность (в календарных днях) основного оплачиваемого отпуска по Трудовому кодексу РФ?
Напишите только число, например, 10
8. Павел, которому два месяца тому назад исполнилось 14 лет, написал заявление с о приёме на работу в качестве разносчика рекламных объявлений в свободное от учёбы время. Директор фирмы, не возражая против этого, по подростка принести письменное согласие родителей и органа опеки на заключение трудового договора.
Прав ли директор фирмы?
Выберите один из 2 вариантов ответа:
1) Да 2) Нет
9. Какое из утверждений является неверным?
Выберите один из 4 вариантов ответа:
1) Несовершеннолетний не может быть принят на рабочее место, которое подразумевает материальную ответственность.
2) Несовершеннолетний, получающий основное общее образование, может быть принят на работу только на время каникул.
3) По достижении 16 лет несовершеннолетний может самостоятельно заключать трудовой договор.
4) Перед началом трудовой деятельности несовершеннолетний работник должен обязательно пройти медицинский осмотр.
10. Сколько часов составляет максимальная продолжительность рабочей недели для несовершеннолетних работников старше 16 лет?
Напишите только число, например, 42
Ответ:
Согласно Трудовому кодексу РФ, следующие условия трудового контракта противоречат закону:
1) Работодатель заключил с 16-летним Олегом трудовой договор без согласия родителей. В соответствии с законом, работодатель обязан получить согласие родителей или законных представителей несовершеннолетнего работника при заключении трудового договора.
2) Олег должен был выполнять лёгкую работу: наклеивать этикетки на бутылки с пивом и газированными напитками. Трудовой кодекс запрещает предоставление несовершеннолетним работникам работы, которая может оказывать вред их здоровью и нормальному развитию.
3) Испытательный срок для него, как для несовершеннолетнего, был установлен более короткий – 2 недели. По закону, испытательный срок для несовершеннолетних не может быть устанавливаться либо сокращаться.
4) Поскольку Олег учится в средней общеобразовательной школе, для него был установлен следующий режим работы: 4 дня в неделю по 4 часа. Трудовой кодекс предусматривает сокращенную продолжительность рабочего времени для несовершеннолетних в зависимости от их возраста, образования и условий работы.
5) Труд Олега оплачивался сдельно по существующим на предприятии расценкам. Закон не допускает оплату труда несовершеннолетних работников сдельно.
2. Какое из утверждений является верным?
Ответ:
Минимальная продолжительность еженедельного непрерывного отдыха – 24 часа. Верно утверждение 2.
3. Какое из утверждений является верным?
Ответ:
При увольнении по собственному желанию работник должен предупредить об этом нанимателя не позднее, чем за 1 месяц до предполагаемой даты увольнения. Верно утверждение 2.
4. Какие условия, согласно Трудовому кодексу, обязательно включаются в трудовой договор?
Ответ:
Согласно Трудовому кодексу РФ, следующие условия обязательно должны включаться в трудовой договор:
1) условия оплаты труда
2) об испытании при приёме на работу
4) трудовые обязанности работника
5) место работы
5. Что из перечисленного закреплено в Конституции РФ?
Ответ:
Согласно Конституции РФ, следующие права и условия закреплены:
2) право на здоровые условия труда
3) размер гарантированного минимума оплаты труда
6. Термин, которым иногда называют класс наёмных работников, происходит от латинского слова, означающего в переводе "производящий потомство".
Ответ:
Термин, который составляется из предложенных букв: РЛИАОЕРТПАТ - "Пролетариат"
7. Какова продолжительность (в календарных днях) основного оплачиваемого отпуска по Трудовому кодексу РФ?
Ответ:
Продолжительность основного оплачиваемого отпуска по Трудовому кодексу РФ составляет 28 календарных дней.
8. Прав ли директор фирмы?
Ответ:
Правильный ответ: 1) Да
9. Какое из утверждений является неверным?
Ответ:
Несовершеннолетний работник не может быть принят на рабочее место, которое подразумевает материальную ответственность. Неверно утверждение 1.
10. Сколько часов составляет максимальная продолжительность рабочей недели для несовершеннолетних работников старше 16 лет?
Ответ:
Максимальная продолжительность рабочей недели для несовершеннолетних работников старше 16 лет составляет 40 часов.