Соляева по договоренности с директором убирала помещение школы. оплата работы соляевой производилась в конце каждого месяца по счетам. проработав два с половиной года, она потребовала предоставления ей очередного отпуска за текущий рабочий год и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска (за два рабочих года). директор школы отказался удовлетворить требования соляевой, заявив, что оплата ее работы производилась по счетам, которые она писала ежемесячно. соляева обратилась в комиссию по трудовым спорам (ктс). в каких правоотношениях со школой находится соляева и какое решение должна принять ктс?

nimblefish    1   09.06.2019 07:00    8