Со слесарем сидоровым был заключён трудовой договор сроком на три года. по истечении двух лет сидоров решил уволиться, о чём уведомил работодателя в письменной форме. работодатель отказал слесарю в прекращении трудового договора, сославшись на то, что до истечения срока действия договора остался год, который сидоров должен отработать на предприятии. правомерен ли отказ работодателя? свой ответ обоснуйте. назовите любые два принципа, на которых основываются трудовые правоотношения в рф.

Andrey245667    2   22.05.2019 07:50    328