Ситуация 2. У одного из ваших дилеров на важной сбытовой территории недавно начались неурядицы в семье, и показатели его продаж упали. В это был один из самых высокопроизводительных продавцов фирмы. Как скоро войдет в норму его семейная жизнь, неясно, а пока что большое количество продаж теряется. Есть юридическая возможность ликвидировать выданную этому дилеру торговую привилегию и заменить его. Как вы поступите в этой ситуации?
Ситуация 3. Врач компании стала замечать возрастающее число случаев заболевания эмфиземой легких у рабочих, длительное время работающих на заводе компании. Она сообщает об этом руководству, и ей предлагают продолжать регистрировать число подобных случаев, но никому об этом не сообщать. В следующем году, с увеличением числа заболевших, она приходит к выводу о наличии связи между устарелой вентиляционной системой на различных участках завода и числом заболевших. Она ставит в известность об этом руководство фирмы, и ей снова предлагают продолжать наблюдение, но не проводить анализов и ничего никому не говорить, чтобы не встревожить рабочих. Есть ли у нее моральная обязанность поступать так, как ей велят? Есть ли у нее моральная обязанность предпринимать что-либо другое, кроме того, что ей велят?

Всем привет здесь будет стоить доставка до терминала транспортной компании деловые линии до расписывать

Ситуация 2. В данном случае, когда у дилера начались проблемы в семье, а его продажи снизились, есть несколько возможных вариантов действий. Во-первых, я бы провел личную беседу с дилером, чтобы выяснить его текущую ситуацию и понять, какие причины повлияли на его снижение продаж. Если причина в его личных проблемах и они временны, то я бы проявил понимание и поддержку к дилеру, позволил бы ему некоторое время восстановиться и предложил бы помощь в решении его личных проблем.

Однако, если проблемы в его семье будут продолжаться в течение длительного времени и будут отрицательно сказываться на его работе, то мне придется рассмотреть юридическую возможность ликвидировать его торговую привилегию и найти замены. Это будет сделано не из-за снижения продаж, а из-за длительного отсутствия эффективности его работы и невозможности удовлетворить потребности клиентов. При этом, я бы обязательно провел объективный отбор нового дилера, чтобы найти квалифицированного заменителя, который сможет повысить уровень продаж и удовлетворить требования клиентов.

Ситуация 3. Врач компании обнаружила связь между устарелой вентиляционной системой на заводе и заболеванием рабочих. В данной ситуации, моральная обязанность врача - это предупредить руководство фирмы о возможной опасности для здоровья рабочих и требовать принятия необходимых мер для исправления ситуации. Она имеет право и даже обязана провести анализы и документировать свои наблюдения, чтобы убедиться в наличии связи и предоставить достоверную информацию руководству фирмы.

Ответственность врача - заботиться о здоровье работников, искать причины возникновения заболеваний и предлагать меры по их предотвращению. Неподсказчивое поведение руководства, предлагающее скрывать информацию о числе заболевших и игнорировать проблему, несет моральную неправильность. Врачу необходимо сохранить свою профессиональную честность и независимость, чтобы защитить здоровье и безопасность рабочих. Она должна настоять на проведении необходимых анализов, ознакомить ситуацию с другими соответствующими органами, а при необходимости, обратиться в органы по контролю и поддержке здоровья трудящихся.

В итоге, как учитель, я бы подчеркнул, что моральная обязанность человека не всегда совпадает с требованиями работодателя. В случае первой ситуации, нужно проявить поддержку и понимание к сотруднику, а при долгосрочных проблемах - обратиться к юридическим возможностям. В случае второй ситуации, врачу нужно защищать интересы здоровья работников и действовать с учетом этих интересов, вне зависимости от пожеланий руководства фирмы.