Сергей о. отсутсвовал на работе без уважительной причины около 5 часов. директор учреждения наложил на него дисциплинарное взыскание: уволил с работы за прогул, правомочны ли действия директора аргументируйте свой ответ.

Romanzadacha2 Romanzadacha2    1   24.06.2019 18:00    1

Ответы
kjk123ggt kjk123ggt  20.07.2020 07:48
Да. Если это прописано в договоре.
ПОКАЗАТЬ ОТВЕТЫ
Другие вопросы по теме Обществознание