с обществом
1. В магазине господин Х приобрел некачественный товар. Он хочет
вернуть товар и получить деньги, потраченные на него. Вещь отдают на
экспертизу,которая,в итоге, длилась 6 недель. Это прямое нарушение
2. Ирина приобрела в продуктовом магазине несколько товаров, после
проверки чека она заметила, что на ценнике цена одна, а в чеке иная
3. Совершив все покупки, Игорь, проходя через раму металлоискателя,
заставил ту запищать. Охранник требует продемонстрировать содержимое
сумки, имеет ли право охранник требоватьэто___? в случае отказа?
4. Девочка Нина получает пенсию по инвалидности. Мать тратит их на
покупку себе новых нарядов и развлечения. Имеет ли мать право так
распоряжаться этими деньгами ? Как девочке отстоятьсвои права?
5. Игорю 15 лет, он хочет на лето устроиться на работу. Его устраивают
неофициально грузчиком на магазинный склад, то есть, ни трудовую, ни
санитарную книжку, ни договор ему заводить нет надобности.
Соответственно, ему приходится таскать тяжелые коробки и ящики, а так же
отрабатывать положенную 10ти часовую смену, что, в последствии, привело к
ухудшению здоровья мальчика. Какие нарушения были совершены
работодателем?Что делать Игорю?
2. Если Ирина обнаружила, что цена в чеке отличается от цены на ценнике, она имеет право вернуть товар и потребовать возврата денег. Опять же, это основано на Законе о защите прав потребителей, который запрещает продавцам изменять цену товара после его покупки.
3. Охранник имеет право требовать демонстрацию содержимого сумки Игоря, если это обусловлено правилами безопасности магазина или наличием подозрений в краже. Если Игорь откажется показать содержимое сумки, охранник может вызвать правоохранительные органы.
4. Мать Нины не имеет права расходовать пенсию по инвалидности ребенка на свои личные нужды и развлечения. Девочка имеет право обратиться за помощью в органы опеки и попечительства, чтобы защитить свои права. Органы опеки и попечительства могут предоставить юридическую поддержку и защищать интересы ребенка.
5. Работодатель нарушает закон, нанимая Игоря на неофициальную работу без оформления трудовой договора, санитарной книжки и т.д. Работодатель также нарушает закон, заставляя Игоря работать более допустимой 8-часовой смены и не обеспечивая безопасные условия труда. Игорю следует обратиться в инспекцию труда или уполномоченные органы, чтобы сообщить о нарушениях работодателя и защитить свои права на безопасность и соблюдение трудового законодательства.