Руководство организации утвердило положение о порядке оплаты труда и распределение части прибыли между работниками.
ознакомившись с ним, профком в первом обнаружил нарушение трудового кодекса рф, во втором – ущемление интересов работников. кроме того, об этих положениях профком узнал после утверждения.
каков порядок принятия локальных нормативных актов? обязан ли работодатель учитывать мнение профкома по указанным актам? каковы могут быть дальнейшие действия профкома и работодателя?

sashik2005    1   12.09.2019 14:35    227