Решите задачу Задача №1 Выпускница колледжа пришла на собеседование в образовательное учреждение. Ее внешний вид был спортивным так как это была пятница, и она планировала ехать на дачу к бабушке. Одета она была в джинсах , футболке и кроссовках. В приемной у директора ей пришлось ждать около 45 минут, это затрудняло работу секретаря. Пока она ожидала своего приема, телефон из рук не выпускала. После того, как ее пригласили, она вошла в кабинет, села и продолжала держать в руках телефон до конца собеседования. Схема решения задачи 1.Какой этап технологии представлен в задаче. 2. Какая форма используется для отбора кандидата на вакантную должность 3. Перечислите, какие ошибки допустила соискательница при прохождении собеседования.

1. Этап технологии, представленный в данной задаче, - это собеседование.
2. Для отбора кандидата на вакантную должность используется личное собеседование, в ходе которого работодатель оценивает профессиональные навыки, надежность, адаптируемость к условиям работы и другие качества соискателя.
3. Ошибки, допущенные соискательницей при прохождении собеседования:
- Она пришла в спортивной одежде, что неприемлемо для вакансии в образовательном учреждении. Лучше было бы выбрать более официальный наряд, чтобы показать свое уважение к собеседованию и серьезное отношение к рассматриваемой работе.
- Занятие телефоном во время ожидания и в течение всего собеседования является проявлением неуважения и непрофессиональным поведением. Лучше было бы положить или выключить телефон во время ожидания и полностью сконцентрироваться на собеседовании.
- Соискательница не приветствовала директора и не поблагодарила за приглашение. Вежливость и уважение к начальству очень важны на собеседовании, поэтому лучше всего начать разговор с приветствия и поблагодарить за возможность принять участие в собеседовании.

Все эти ошибки могут показать, что соискательница не обладает соответствующими навыками эффективного общения и не имеет понимания о приемлемом поведении на собеседовании. Помимо профессиональных навыков, работодатель также оценивает важные мягкие навыки, такие как коммуникабельность, уважение, вежливость и профессиональное поведение.