Решите . при ответе используйте ссылки на действующие статьи трудового кодекса рф. 16-летний михайлов подал заявление в ресторан «юпитер» о приёме на работу в качестве официанта. работодатель потребовал у него предоставления трудовой книжки, паспорта, характеристики с прежнего места работы и справки о состоянии здоровья, наличии жилой площади и семейного положения. установив, что михайлов не имеет трудовой книжки, характеристики, так как после окончания школы нигде не работал, и что он вместе с матерью проживает в качестве члена семьи нанимателя в доме, принадлежащем наймодателю на правах личной собственности, ему было отказано в приёме на работу. законны ли такие действия работодателя? дайте юридически мотивированный ответ.

DjYuLiAnNa    3   21.09.2019 18:00    89