Решите . 15-летний россиянин сергей работает в течение летних каникул по программе трудоустройства подростков. график работы - через день с 12 до 19 с часовым перерывом на обед. спустя месяц руководитель изменил условия работы, мотивирую это низкой производительностью труда. теперь сергей работает с 12 до 20 каждый день кроме субботы и воскресенья. правомерны ли действия работодателя? свой ответ обоснуйте.

golubevaleshka    3   11.06.2019 18:30    43