Работница швейного комбината за трудовые достижения была отмечена почетной грамотой
предприятия. При переходе на другую фабрику она увидела, что в ее трудовой книжке отметки о
награждении нет. Администрация предприятия заверяла ее, что все необходимые в соответствии с
законодательством записи в трудовой книжке сделаны.
Кто прав в этом споре? Какая отрасль права регулирует права и обязанности работника и работодателя?
Какие еще сведения в соответствии с законом должны быть отражены в трудовой книжке? (Назовите любые
две позиции.)

Farvazutdinovd    1   18.05.2020 19:18    208