Статья 63 Трудового кодекса РФ регулирует допустимые условия и порядок привлечения несовершеннолетних к труду.
Примеры трудовой деятельности, которые соответствуют статье 63:
1. Работа подростка в магазине:
- Обоснование: Магазин может нанять подростка старше 14 лет на работу с согласия родителей или опекуна и по специальным условиям, предусмотренным региональными нормативными актами. Подросток может заниматься допустимыми видами работ, такими как уборка помещений, прием и перевозка товаров, а также содействие в торговле под наблюдением взрослого.
2. Работа старшеклассника на предприятии по профильной практике:
- Обоснование: Если школьник находится на учебной практике в учреждении, связанном с образованием (например, медицинском центре или строительной фирме), и его трудовая деятельность направлена на приобретение знаний и навыков, соответствующих его будущей профессии, это также соответствует статье 63 Трудового кодекса.
Примеры трудовой деятельности, которые нарушают статью 63:
1. Занятие несовершеннолетнего тяжелым физическим трудом:
- Обоснование нарушения: Статья 63 Трудового кодекса определяет список работ, которые нельзя поручать несовершеннолетним из-за возможного нанесения вреда их здоровью, развитию или образованию. Если подросток до 18 лет занят на работе, которая относится к тяжелому физическому труду, такому как поручение долгих смен на стройке или в грузоперевозках, данный пример нарушает статью 63.
2. Занятие несовершеннолетним работы в ночное время:
- Обоснование нарушения: Согласно статье 63 Трудового кодекса, несовершеннолетние до 18 лет не могут работать в ночное время, то есть в период с 22:00 до 6:00 часов. Если школьник занят на работе и его график включает работу в ночное время, это также нарушает статью 63.
Надеюсь, данный ответ поможет понять различные примеры трудовой деятельности, соответствующей статье 63 Трудового кодекса РФ и примеры, которые её нарушают. Если у вас есть другие вопросы, буду рад помочь!
Статья 63 Трудового кодекса РФ регулирует допустимые условия и порядок привлечения несовершеннолетних к труду.
Примеры трудовой деятельности, которые соответствуют статье 63:
1. Работа подростка в магазине:
- Обоснование: Магазин может нанять подростка старше 14 лет на работу с согласия родителей или опекуна и по специальным условиям, предусмотренным региональными нормативными актами. Подросток может заниматься допустимыми видами работ, такими как уборка помещений, прием и перевозка товаров, а также содействие в торговле под наблюдением взрослого.
2. Работа старшеклассника на предприятии по профильной практике:
- Обоснование: Если школьник находится на учебной практике в учреждении, связанном с образованием (например, медицинском центре или строительной фирме), и его трудовая деятельность направлена на приобретение знаний и навыков, соответствующих его будущей профессии, это также соответствует статье 63 Трудового кодекса.
Примеры трудовой деятельности, которые нарушают статью 63:
1. Занятие несовершеннолетнего тяжелым физическим трудом:
- Обоснование нарушения: Статья 63 Трудового кодекса определяет список работ, которые нельзя поручать несовершеннолетним из-за возможного нанесения вреда их здоровью, развитию или образованию. Если подросток до 18 лет занят на работе, которая относится к тяжелому физическому труду, такому как поручение долгих смен на стройке или в грузоперевозках, данный пример нарушает статью 63.
2. Занятие несовершеннолетним работы в ночное время:
- Обоснование нарушения: Согласно статье 63 Трудового кодекса, несовершеннолетние до 18 лет не могут работать в ночное время, то есть в период с 22:00 до 6:00 часов. Если школьник занят на работе и его график включает работу в ночное время, это также нарушает статью 63.
Надеюсь, данный ответ поможет понять различные примеры трудовой деятельности, соответствующей статье 63 Трудового кодекса РФ и примеры, которые её нарушают. Если у вас есть другие вопросы, буду рад помочь!