Подчиненный вам работник, талантливый специалист творческого типа, в возрасте, обладает статусом и личностными достижениями, пользуется большой популярностью у деловых партнеров, решает любые проблемы и великолепно взаимодействует. вместе с тем у вас не сложились отношения с этим работником. он не воспринимает вас как руководителя, ведет себя достаточно самоуверенно и амбициозно. в его работе вы нашли некоторые недочеты и решили высказать ему критические замечания, однако ваш предыдущий опыт свидетельствует о его негативной реакции на критику: он становится раздражительным и настороженным. как вести себя?

VikaPoluyan    3   11.06.2019 15:10    245