По итогам конкурса на замещение должности секретаря-референта работодатель отказал 50-летней анне ивановне,полностью соответствующей по своим профессиональным качествам должностным требованиям. на работу была принята 19-летняя студентка, не имевшая опыта работы специального образования. анна ивановна сочла свои права нарушенными и обратилась в суд. правомерны ли претензии анны ивановны? дайте обоснованный ответ. в рамках какого судопроизводства будет рассмотрено это дело? какая процессуальная роль будет у анны ивановны в судебном разбирательстве?

Alrksanr    3   09.06.2019 05:10    34