Пирогов в течение 15 лет добросовестно работал на заво­де «Химмаш». Приказом от 17 июля он уволен с работы за систематическое неисполнение без уважительных причин обязанностей, возложенных на него трудовым договором. В пред­шествующем году на основании акта ревизии от 9 июля ему был объявлен выговор за недостатки в работе. Ревизия прово­дилась по жалобе самого Пирогова на нарушение правил хранения материальных ценностей на складе. Считая свое увольнение результатом его критических выступлений, Пиро­гов обратился в народный суд с иском о восстановлении на работе. Какое решение должен вынести суд?

mishaniy    3   17.05.2021 14:13    37