Межличностные конфликты и их разрешения

Уклонение — нежелание участвовать в урегулировании конфликта и защищать собственные интересы, стремление выйти из конфликтной ситуации.При попытка смягчить конфликтную ситуацию и сохранить взаимоотношения, уступая давлению противника. При применимо к конфликтным ситуациям в отношениях между начальником и подчинённым.Принуждение — это управление конфликтом путём давления, применение власти или силы, с целью заставить принять свою точку зрения.Конфронтация ориентирована на достижение своих целей без учета интересов другой стороны. При этом нет возможностей для принуждения. Этот разрешения конфликта, ничего не разрешает.Компромисс — это урегулирование конфликта путём взаимных уступок.Сотрудничество предполагает совместный поиск решения, которое отвечает интересам всех сторон.