Согласно российскому законодательству, педагогическим работникам запрещается заниматься совместительством. Профессия учителя требует от него полной отдачи и внимания, поэтому совмещение с другой работой может негативно сказываться на качестве образования, предоставляемого ученикам.
Примером таких негативных последствий является излишнее разрастание трудовых функций, при котором учитель не имеет достаточно времени для подготовки хорошего урока и работе с учащимися. Это может сказаться на результате обучения и уровне знаний учеников.
Право на совместительство может быть предоставлено только в исключительных случаях, если это не наносит ущерба профессиональной деятельности. Однако, в основном, в педагогических учреждениях не приветствуется совмещение работы с другими должностями или профессиями.
Таким образом, по российскому законодательству, администрация права не разрешать совмещение работы педагогического работника с другими должностями или профессиями, чтобы обеспечить качественное образование и защитить интересы учащихся.
Примером таких негативных последствий является излишнее разрастание трудовых функций, при котором учитель не имеет достаточно времени для подготовки хорошего урока и работе с учащимися. Это может сказаться на результате обучения и уровне знаний учеников.
Право на совместительство может быть предоставлено только в исключительных случаях, если это не наносит ущерба профессиональной деятельности. Однако, в основном, в педагогических учреждениях не приветствуется совмещение работы с другими должностями или профессиями.
Таким образом, по российскому законодательству, администрация права не разрешать совмещение работы педагогического работника с другими должностями или профессиями, чтобы обеспечить качественное образование и защитить интересы учащихся.