Каковы сущность и особенности трудовых правоотношений?

Трудовое правоотношение представляет собой добровольное юридическое взаимодействие работника и работодателя, когда и работник, и работодатель подчиняются правилам внутреннего трудового распорядка, законодательству и трудовому договору.

Основные черты:

- трудовые отношения происходит в подчинении правилам внутреннего распорядка

- работник есть часть трудового коллектива

Сущность:

Трудовые правоотношения относятся к выполнению им определенных задач в рамках его специальности, должности, квалификации. На основе этого работодатель и работник реализуют права и обязанности по трудовому законодательству.

Особенности:

- трудовые правоотношения носят личностный характер (трудовые правоотношения работника индивидуализируются с развитием свободы трудового договора).

- трудовые правоотношения строятся на возмездных началах (всегда сочетаются с обязательным вознаграждением в виде зарплаты).

- трудовые правоотношения имеют длящийся характер (не прекращаются после выполнения задания, функции – это длительный процесс из выполнения задач).

- трудовые правоотношения имеют определенность и устойчивость трудовой функции работника по трудовому договору.

- трудовые правоотношения всегда взаимные и двусторонние.