Государственное предприятие действовало на основе права оперативного управления. Его руководитель был избран коллективом предприятия. Само предприятие было образовано решением администрации области. Руководитель предприятия самостоятельно решал вопросы распоряжения закреплённым за ним имуществом, считая, что это соответствует его статусу.
Он не выполнил несколько распоряжений (план-заказ) уполномоченного органа исполнительной власти, в ведении которого находилось данное предприятие.
Дайте анализ действий руководителя государственного предприятия.
Какие юридические последствия могут наступить в подобной ситуации.

Добрый день! Спасибо за ваш вопрос. Давайте разберемся в ситуации.

Государственное предприятие, которое действовало на основе права оперативного управления, имело своего руководителя, выбранного коллективом предприятия. Это означает, что руководитель был избран на уровне самого предприятия, без вмешательства внешних органов. Кроме того, само предприятие было образовано по решению администрации области.

Руководитель предприятия был ответственным за решение вопросов распоряжения имуществом, которое было закреплено за предприятием. Он считал, что такое положение соответствует его статусу и самостоятельно решал данные вопросы.

Однако, в данной ситуации руководитель не выполнил несколько распоряжений, связанных с планом-заказом, который выдал уполномоченный орган исполнительной власти.

Теперь давайте проанализируем действия руководителя государственного предприятия:

1. Руководитель предприятия был избран самим коллективом предприятия, что подразумевает, что он должен подчиняться данному коллективу.

2. Он самостоятельно решал вопросы распоряжения закрепленным за ним имуществом, что может быть оправдано его должностью и статусом, однако, он должен всегда учитывать и соблюдать законы и нормативные акты, которые регулируют данную ситуацию.

3. Несоблюдение нескольких распоряжений уполномоченного органа исполнительной власти является серьезным нарушением и может иметь далеко идущие юридические последствия.

Теперь перейдем к возможным юридическим последствиям в данной ситуации:

1. В случае неисполнения распоряжений, уполномоченный орган исполнительной власти имеет право привлечь руководителя государственного предприятия к юридической ответственности.
2. Руководитель может быть оштрафован или понести другие штрафные санкции, предусмотренные законодательством за нарушение исполнения своих обязанностей.
3. Руководитель может быть уволен или подвергнут дисциплинарному взысканию, так как его действия противоречат его должностным обязанностям и авторитету уполномоченного органа исполнительной власти.

На данном этапе, чтобы дать более точный анализ и прогноз возможных последствий в данной ситуации, нужны более точные сведения о законодательстве и правилах, регулирующих данную отрасль и деятельность государственных предприятий. Но основная идея состоит в том, что неисполнение распоряжений уполномоченного органа может привести к серьезным последствиям как для руководителя, так и для самого предприятия.

Надеюсь, эта информация была полезной для вашего понимания и я с удовольствием ответил на ваш вопрос. Если у вас есть дополнительные вопросы, не стесняйтесь задавать. Желаю удачи в изучении темы!