Для обозначения одной из сторон трудового договора в трудовом кодексе рф используется термин 1) физ лицо 2) предприниматель 3) работающий по найму 4) работодатель
polyhovichvikto
1
22.05.2019 07:50
6
Другие вопросы по теме Обществознание
RinataShayahmurzina
23.05.2019 15:40
Красавиая123456
02.09.2021 12:04
McMamon
22.10.2020 13:25
маша3041
22.10.2020 13:26
natalyabuben0111
22.10.2020 13:26
inpurple
21.04.2020 19:24
Коteykа
17.09.2019 16:50
Вика12342001
21.02.2020 19:02
smaiershow
18.05.2020 13:23
ibragimabdulaev
18.05.2020 13:23
Популярные вопросы
- Задание 2. Заполни таблицу Отрицательное воздействие человека на ПКПоложительное...
2 - 1 тапсырма бет 53 Сұрақтарға жауап бер...
3 - Составляем схему композиции рассказа.( ) 1. Завязка.2. Развитие действия.3. Кульминация.Развязка.Дополните...
3 - ПОПС формула по стихотворению Егіннің бастары....
3 - 4. Написать эссе-повествование Написать сценарий спортивного мероприятия, составить...
3 - Перед рассеивающей линзой с фокусным расстоянием 20 см стоит предмет высотой 10...
2 - Перевод текста the Perle of Kazakhstan...
2 - А Мәтіндерден туынды зат есімдерді тауып жазыңдар....
3 - Как связовало Персидское царство с саками и македонцами...
3 - Read and complete the text with the sentences (a-d). Another major industry is...
3
для обозначения одной из сторон трудового договора в трудовом кодексе рф используется термин 4) работодатель
4, работодатель. Трудово́й догово́р — в трудовом праве договор между работником и работодателем, устанавливает их взаимные права и обязанности. Соглашение между работником и работодателем, в соответствии с которым работник обязуется лично выполнять работу по определённой должности, соответствующей его квалификации. Работодатель обязуется предоставлять работнику работу, обеспечивать условия труда, своевременно выплачивать заработную плату.