Дайте комментарий, опираясь на обществоведческие знания и Трудовой кодекс РФ. Приведите примеры уместного, на ваш взгляд, применения каждого из этих взысканий. 1. Согласно Трудовому кодексу РФ, режим рабочего времени предусматривает различную продолжительность рабочей недели: пятидневная с двумя выходными, шестидневная с одним выходным, рабочая неделя с предоставлением выходных по скользящему графику, неполная рабочая неделя.
Объясните причину принятия подобной нормы.
2. За совершение дисциплинарного проступка, то есть
неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его
вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель
имеет право применить дисциплинарные взыскания — сделать
замечание, выговор или уволить по соответствующим
основаниям.

karina845    2   06.04.2021 12:19    0