Администрация и комитет профсоюза ремонтно-строительного монтажного (рсму), являющегося подразделением вуза, разработали коллективный договор, обсудили его и получили одобрение этого проекта на общем собрании работников рсму. кто должен подписать коллективный договор? допускается ли заключение коллективного договора в учебном заведении и в его структурных подразделениях?

Добрый день!

Вопрос очень интересный и позволяет обсудить роль и процесс заключения коллективного договора. Позвольте разобрать его поэтапно.

1. Коллективный договор – это документ, заключаемый между работодателем и профсоюзными организациями или иными представительными органами работников. Он регулирует социально-трудовые отношения между работниками и работодателем.

2. Согласно вашему вопросу, ремонтно-строительный монтажный университет (рсму) является работодателем, а его администрация и комитет профсоюза представляют интересы работников. Они разработали коллективный договор и получили одобрение работников рсму на общем собрании. Теперь необходимо определить, кто должен подписать этот договор.

3. По закону, коллективный договор подписывается работодателем и представителями работников, чьи интересы он представляет. В данном случае, работодателем является администрация рсму, поэтому она обязана подписать коллективный договор. А представители работников, в свою очередь, являются членами комитета профсоюза, поэтому они также должны подписать договор.

4. Переходим к второй части вашего вопроса. Вы спрашиваете, допускается ли заключение коллективного договора в учебном заведении и его структурных подразделениях. Ответ – да, допускается. Образовательные учреждения, включая вузы и их подразделения, являются юридическими лицами и могут заключать коллективные договоры.

5. Важно отметить, что заключение коллективного договора является добровольным и осуществляется на основе взаимных согласий между работодателем и профсоюзом (или иными представительными органами работников). Коллективный договор должен соответствовать требованиям законодательства и устанавливать права и обязанности сторон.

6. Пошаговое решение:
- Администрация и комитет профсоюза рсму разрабатывают проект коллективного договора.
- Проект обсуждается с работниками на общем собрании рсму и получает одобрение.
- Разработанный и одобренный проект коллективного договора подписывается администрацией рсму и представителями работников, входящими в комитет профсоюза.
- Заключенный коллективный договор становится основой для регулирования социально-трудовых отношений в рсму.

Надеюсь, этот обстоятельный ответ поможет вам понять роль администрации и профсоюза в заключении коллективного договора, а также допустимость его заключения в учебном заведении и его структурных подразделениях. Если у вас возникнут еще вопросы, буду рад помочь.