16-летний десятиклассник Олег с февраля в свободное от учебы время подрабатывал в продуктовом минимаркете продавца, чтобы матери, которая одна воспитывала Олега и его пятилетнего брата. 1 июня мама Олега должна была уехать на три недели в санаторий по врачебной путевке, и Олег написал заявление работодателю с предоставить ему отпуск с 1 июня, чтобы он имел возможность находиться дома с маленьким братом. Однако работодатель отказался, ссылаясь на то, что Олег еще не отработал положенные по закону 6 месяцев. Оцените действия работодателя с точки зрения норм трудового законодательства. Приведите два обоснования Вашей оценки, опираясь на нормы трудового права.

lyoshaminakoff    1   16.04.2020 00:36    1