15-летняя анна была принята без испытаний на должность уборщицы в ночной клуб с графиком работы с 22 до 6 часов, с ней был заключён трудовой договор. почему действия администрации неправомерны? заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет. на тяжёлых работах с вредными условиями труда запрещается труд лиц моложе 18 лет. работников моложе 18 лет запрещено привлекать к ночной и сверхурочной работе.

sofiamazanova    3   27.08.2019 01:10    23