15 летний сидоров, получивший основное общее образование, устроился учеником токаря в "азотреммаш". к директору обратился отец сидорова с уволить его сына, так как тот устроился на работу вопреки запрету родителей, однако сам подросток пояснил, что хочет получить рабочую специальность, и не намерен выполнять требования отца. как в данном случае должен поступить директор "азотреммаш"? с какого возраста гражданин может стать субьектом трудового права?

katushashamrova    3   14.09.2019 21:50    6