15.16-летняя Вера была принята на общих основаниях на должность продавца в круглосуточный магазин, в трудовом договоре оговорено, что в её графике сочетаются дневные и ночные смены. Почему действия администрации неправомерны?
1) Работников моложе 18 лет запрещено привлекать к ночной и сверхурочной работе.
2) Лица, не достигшие возраста 18 лет, проходят испытание при приёме на работу на льготных условиях.
3) Лица, не достигшие возраста 18 лет, не проходят медицинский осмотр при заключении трудового договора.
4) На тяжёлых работах с вредными условиями труда запрещается труд лиц моложе 18 лет.

natalalebedvt71    1   24.05.2020 13:37    209