1. Трудовое право – это отрасль российского права, которое относится к: Частному праву
И частному, и публичному праву, в зависимости от ситуации
Публичному праву

2. Трудовое право регулирует отношения, возникающие между работниками и работодателями в связи с трудовой деятельностью. Также оно регулирует отношения:

имущественные и личные неимущественные отношения
в сфере управленческой деятельности государственных органов и должностных лиц по исполнению публичных функций
по обеспечению занятости и трудоустройства, по охране труда и здоровья работников

3. Источниками трудового права являются:

Всё перечисленное
Конституция РФ
Трудовой Кодекс РФ, другие нормативные акты, а также трудовые акты, принятые работодателем

4. Трудовое право основано на следующих принципах:

Кто не работает, тот не ест
От каждого по каждому по труду
Свобода труда, равные возможности для реализации своих трудовых прав и свобод, обеспечение права на защиту от безработицы

5. Субъектами трудового права являются:

Работники
Все перечисленные
Работодатели

6. Что из перечисленного не является необходимым условием заключения трудового договора:

права и обязанности работника и работодателя
оплата проезда до места работы
режим труда и отдыха работника
условия оплаты труда работника

7. Верны ли следующие суждения об условиях трудового договора:

А. Продолжительность рабочего дня не должна превышать 8 часов (40 рабочих часов в неделю).

Б. Ежегодный отпуск должен составлять не менее 30 календарных дней.

верно только Б
верно только А
оба суждения неверны
верны оба суждения

8. В ТК РФ упоминаются такие виды трудовых договоров как:

Возмездные и безвозмездные
Нотариальные и устные
и бе
Обязательные и необязательные

9. Верно ли данное утверждение:

"Трудовое законодательство предусматривает повышенную охрану труда несовершеннолетних, закрепляя для них ряд льгот: сокращенная рабочая неделя (16–18 лет – 36 часов, до 16 лет – 24 часа в неделю, ежегодный отпуск – 31 день (в любое время года), запрет на использование труда несовершеннолетних на сверхурочных работах, ночных работах и в командировках, запрет на установление испытательного срока)."

утверждение является верным
утверждение не является верным

10. Основным органом разрешения индивидуальных трудовых споров является:

Комитет Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов
Комиссия по трудовым спорам
Комитет Совета Федерации по экономической политике
Международная организация труда

a12efefsd    2   01.03.2021 10:08    4