1) Сергей: Я подготовил план работ над катологом, когда мы сможем его обсудить?
Николай Михайлович: А че там обсуждать? Вот когда результаты будут, тогда и посмотрим.
Вопрос для обсуждения: Какой метод адаптации персонала можно предложить в данном случае?
2)Николай Михайлович: А что это вы делаете за моим столом?
Сергей: Мне негде сесть. Поэтому я здесь, как говорится, с краешку.
Николай Михайлович: Ну, через пару месяцев мы переедем в новое помещение, а пока, пока надо договориться с соседями, чтобы вы у них посидели. Так, я прочел ваш план. Он никуда не годится, концепцию надо доработать.
Вопрос для обсуждения: В чем основная причина конфликта, какие пути его разрешении я можно предложить?