1) применяются в сфере трудоотношений. регулируют отношения между работником и работодателем и профсоюзами. основаны на договоре.
2) трудовой договор является юридическим документом, подписанным обеими сторонами. а личная договоренность юридической силы не имеет
1) применяются в сфере трудоотношений.
регулируют отношения между работником и работодателем и профсоюзами.
основаны на договоре.
2) трудовой договор является юридическим документом, подписанным обеими сторонами. а личная договоренность юридической силы не имеет