Радить вихователь днз у липні звернувся до завідуючої дитячим садочком з проханням надати їй відпустку без збереження заробітної платні на тиждень у зв'язку із одруженням. завідуюча днз відмовила в наданні відпустки у зв'язку з напруженою ситуацією з працівниками у сезон відпусток. чи зобов'язана
завідуюча днз надати працівнику на його прохання відпустку для укладання шлюбу без збереження заробітної плати? які нормативні документи регламентують це питання?

KoTBPoccuu    1   04.03.2019 11:34    3