Грамотно перевести текст на казахский язык (без использования интернет-переводчика) стиль руководства — это или метод работниками. это один из важнейших факторов эффективной работы коллектива. есть такие стили как: * авторитарный стиль; * демократический стиль; * либеральный стиль. при авторитарном стиле руководитель требует, чтобы о всех делах докладывали именно ему. руководитель не прислушивается к мнению коллектива. руководитель решает все без коллектива. руководитель резкий и грубый. руководитель использует следующие методы : приказы, наказания, замечания. такой стиль руководства отрицательно сказывается на коллективе, ведет к снижению инициативности и ответственности работников. при демократическом стиле руководитель всегда выясняет мнение коллектива по важным производственным вопросам, принимает коллегиальные решения. общение с работниками проходит в форме пожеланий, рекомендаций, советов, поощрений. руководитель доброжелателен и вежлив. при либеральном стиле руководитель не принимает активного участия в . такой стиль руководства существует в творческих коллективах, где сотрудники самостоятельные и творческие. каждый руководитель может выбрать любой стиль.

КотБарис1    3   03.10.2019 06:30    0