действия работодателя считаются не правомерными
выход в праздничные и выходные дни считаются сверхурочными
это должно договариваться с работниками и оформлятся в трудовом договоре ,как оплата за сверхурочные часы.
действия работодателя считаются не правомерными
выход в праздничные и выходные дни считаются сверхурочными
это должно договариваться с работниками и оформлятся в трудовом договоре ,как оплата за сверхурочные часы.