В основе новой системы организации производства получившей название хозрасчет, лежали "три С"

Новая система организации производства, получившая название хозрасчет, основана на принципе "три С". Давайте разберемся, что означает каждая из этих "С".

Первая "С" - самостоятельность. Это означает, что в хозрасчетной системе предприятия и организации получают большую самостоятельность в своей деятельности. Они могут самостоятельно принимать решения и планировать свою работу. Например, руководитель предприятия может самостоятельно определить, какую продукцию производить и какие ресурсы использовать для этого.

Вторая "С" - субъектность. В рамках хозрасчетной системы предприятия рассматриваются как социальные субъекты, имеющие свои права и обязанности. Это означает, что предприятия могут самостоятельно принимать участие в формировании цен, заключать контракты и участвовать в конкуренции. Таким образом, предприятия становятся активными участниками экономической системы и имеют возможность влиять на свое положение на рынке.

Третья "С" - стимулы. В хозрасчетной системе используются различные стимулы для повышения эффективности предприятий и организаций. Например, предприятия получают возможность увеличивать свою прибыль, если достигают высоких показателей производства и реализации продукции. Это стимулирует предприятия работать более эффективно, экономить ресурсы и повышать качество продукции.

Таким образом, "три С" - самостоятельность, субъектность и стимулы, являются основными принципами новой системы хозрасчета. Они позволяют предприятиям и организациям быть более гибкими, адаптивными и эффективными в современных условиях рыночной экономики.