* * Задание 1 ответить на вопросы:
1. Назовите особенности рынка труда?
2. Что представляет собой спрос на труд? Какие факторы влияют на спрос на труд?
3. В чем заключается закон предложения труда? Начертите кривую предложения труда.
4. Как государство может ограничить предложение труда?
5. Каковы причины дифференциации ставок заработной платы?
6. Каких работников на рынке труда условно называют «синие воротнички»?
7. Что представляет собой человеческий капитал?
8. В чем эффективность инвестиций в человеческий капитал для государства и общества в целом?
9. Что такое занятость? Дайте определение в соответствии с законом РФ "О занятости населения в Российской Федерации" от 19.04.1991 N 1032-1 (последняя редакция) Статья 1.

1) -зависимость от институциональных структур;
-большая продолжительность деловых отношений между работодателем и работником;
-разнородность(опыт, квалификация)
-наименее гибкая цена

2) спрос на труд - количество труда, которое необходимо на данный момент.
влияющие факторы:
-уровень квалификации рабочих;
-конечный спрос на производимый товар
-предельная доходность труда
-стоимость труда
3) Закон предложения труда гласит: чем больше заработная плата, тем больше величина предложения труда.(чертёж идентичен стандартному графику предложения)
4) введение МРОТ и тд
5)-инвестиции в человеческий капитал
-уровень мобильности рабочих
-разная квалификация
-разный опыт
-различные условия труда
6) пролетариат (физический труд)
7)то, отчего зависит качество труда человека: умения, знания, качество жизни и тд
8) повышение уровня жизни, увеличение модернизации, улучшение качество производства и тд
9) Занятость - это деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству Российской Федерации и приносящая, как правило, им заработок, трудовой доход (далее - заработок).