Задача №1

Рассчитать заработную плату руководителя фирмы по повременно-
премиальной системе. Премирование осуществляется: за эффективные
результаты деятельности предприятия - 20% премии от должностного
оклада; за каждый процент снижения себестоимости продукции - 1,5%
премии от фактического заработка. Условия премирования выполняются.
Данные:
1. Должностной оклад руководителя - 900 грн.
2. Количество рабочих дней по графику - 23.
3. Фактически отработанное время - 22 дня.
4. Себестоимость реализованной продукции:
- по плану - 11600 т. Руб.
- фактическая - 11020 т. Руб.

Задача №2

Высококвалифицированный рабочий 5 - го разряда в течение
расчетного месяца отработал 23 дня при продолжительности рабочей смены
8 ч. Запланированное задание выполнено на 105%. Почасовая тарифная
ставка рабочего 5 - го разряда равен 50,9 руб. Установленный размер премии
составляет: за выполнение плана - 15%, за каждый процент перевыполнения
плана - 1,5% тарифного заработка. Определить общий размер заработной
платы за месяц рабочего 5 - го разряда

Задача №3

Определить общую заработную плату специалиста, исходя из
следующего: должностной оклад равен 9500 руб. в месяц, в нормальных
условиях хозяйствования насчитывается 32% премии от должностного
оклада, в расчетном месяце специалист отработал 23 дня, а также 2 дня
находился в командировке, 1 день в отпуске без сохранения заработной
платы.

Задача №4

Определить заработную плату мастера, если за месяц (22 раб дня) он
отработал 20 дней. Должностной оклад 8740 руб. По действующей на
предприятии системе премирования ему оплачивается 30% премии.

Задача №5

Определить месячный заработок повременщика 5 разряда,
отработавшего 176 часов. За своевременно и качественно выполненную
работу предусмотрена премия в размере 30%.

Anastasiya21126    3   25.04.2020 14:04    52