В каких случаях государство обязательно прибегает к административным методам воздействия?

Кому-то административный метод управления может показаться жестоким и бесчеловечным, но иногда задачи, поставленные перед руководством, могут быть сложно решаемыми при других методов. Организационно-распорядительный метод наиболее эффективен в следующих случаях:

- когда персонал выполняет стандартные операции и нужно строгое выполнение регламента (например, бухгалтерия, операционисты, колл-центр);

- когда в организации занят низкоквалифицированный линейный персонал и поэтому четкое соблюдение установленных правил минимизировать процент ошибок;

- когда нужно быстро организовать рабочий процесс (внедрение экономического и в особенности социально-психологического метода требует больших временных затрат);

- при низком уровне доверия руководства к сотрудникам.