Номинальный фонд рабочего времени теплоэнергетического предприятия составил 2120 часов в год в одного рабочего, а эффективный фонд рабочего времени составил 1710 часов в год на одного рабочего. Рассчитайте коэффициент перевода явочной численности рабочих в списочную численность.