Какой тип руководства вам более приемлем как потенциальному работнику/потенциальному руководителю: а)авторитарное руководство (главное внимание производству); социальное (особое внимание социальным вопросам); производственно-социальное («компромисс всегда» - решение по принципу «50:50»; примитивное («отдых на работе» - холодное отношение к производству, к социальной сфере); командное («лицом к лицу» - бережно, с умом относиться к производству, к социальным опросам). Какой тип, на Ваш взгляд, является наиболее подходящим для создания наиболее благоприятных условий для общей пользы?

Ru5829    3   06.11.2020 19:39    4